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            400-900-8885

            2021江蘇徐州市銅山區第一批公益性崗位招聘74人公告

            來源:徐州市銅山區人民政府   發布時間:2021-10-12 13:10:00

            摘  要\推薦課程 2021年公益崗招聘輔導課程
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            1 招考人數 74
            2 報名時間 10月25日-10月27日

            為有效促進就業困難人員就業,根據《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》(蘇人社規〔2021〕3號)和《 銅山區關于2021年開發第一批公益性崗位的通知 》(銅人社發〔2021〕72號)文件精神,結合我區實際,決定面向全區公開招聘公益性崗位工作人員74名,現將有關事宜公告如下:

            一、招聘公益性崗位數量和情況

            本次公開招聘公益性崗位,主要包括:“殘疾人之家”專職管理服務、社區便民服務、城鄉公共服務等崗位,具體崗位詳見《銅山區2021年開發第一批公益性崗位明細表》(詳見附件1)。

            二、報名條件

            1.要求銅山區戶籍,男性不超過55周歲,女性不超過45周歲。有就業愿望,具備能勝任本職工作的能力,能夠獨立履行崗位職責,遵紀守法,品德優良,無不良記錄,具有較強的事業心和責任感。有相關工作經驗者優先聘用。

            2.符合《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》(蘇人社規〔2020〕2號)認定條件并經銅山區人社部門認定的就業困難人員。

            三、報名要求

            1.報名時間:2021年10月25日至10月27日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

            2.報名采取現場報名的方式進行,報名地點和咨詢方式(詳見附件2),不得委托他人代辦。需提供如下材料:①報名表一份(詳見附件3),本人近期1寸免冠照片2張。②本人有效期內二代身份證、戶口本原件及復印件一份。③《就業創業證》原件、本人頁及就業援助卡頁的復印件1份。④殘疾人還需提供第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件1份。

            3.根據疫情防疫要求,報名時請佩戴口罩,保持安全距離,主動出示健康碼、行程碼,并配合體溫查驗。

            四、招聘方式

            招聘采取面試的方式進行,面試的具體時間和地點另行通知。面試由區人社局和用人單位共同組織實施。請報名人員保持聯系方式暢通,聯系不到者視為自動放棄。根據面試成績從高到低確定擬錄用人員名單。

            五、體檢與考察

            用人單位按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員,體檢合格人員由用人單位組織考察。因體檢不合格、考察不合格或個人放棄時,根據需要按面試成績從高到低一次性遞補人員參加體檢和考察。聘用備案后不再遞補。

            六、公示和聘用

            體檢、考察后確定擬錄用人員名單并進行公示,公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督,對反映問題查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。公示無異議后,殘疾人管理服務崗位合格人員與用人單位簽訂公益性崗位聘用合同,其他崗位合格人員與勞務派遣公司簽訂公益性崗位聘用合同,由各招聘用人單位安排工作,接受招聘用人單位管理和考核,聘用期限為3年,期滿后自行退出崗位。聘用人員試用期為1個月,試用期和培訓考核不合格者取消錄用資格。聘用人員崗位工資不低于銅山區月最低工資標準,并按規定繳納社會保險。

            七、工作紀律

            堅持“公開、公正、公平”的原則,嚴格執行招聘政策規定。對弄虛作假的擬聘人員,取消其聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴肅處理。

            本公告由銅山區人力資源和社會局負責解釋。

            監督舉報電話:67011871 銅山區紀委監委第六派駐紀檢監察組

            點擊下載>>>

            1.銅山區2021年開發第一批公益性崗位明細表

            2.銅山區公益性崗位招聘報名聯系表

            3.銅山區2021年公益性崗位人員報名登記表

            徐州市銅山區人力資源和社會局

            2021年9月30日

            原標題:銅山區第一批公益性崗位招聘公告

            文章來源:http://www.zgts.gov.cn/001/001005/20210930/a4ede1f0-4e5a-49ef-bb45-906d5d3fb0e2.html

            (責任編輯:孫瑞偉)

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